日前，山西省太原市生态环境局党组书记、局长闫文斌主持召开人才工作座谈会，激励近两年入职的年轻同志牢固树立“抛弃及格、力争优秀、追求卓越”的理念，全身心投入到生态环境保护这项伟大而神圣的工作中来，绝不辜负局党组的期望、培养和信任。
座谈会上，太原市生态环境局党组成员、二级调研员侯小将，四级调研员孙建星以及常明章等老同志从做好人、干好事、不怕事、勤学习、善钻研、勇担当、守底线等方面现身说法，每一句话都体现了老同志对新同志的关心关爱与殷切期望；张春梅、白静等新同志结合本职谈体会、说感想、提建议，从中折射出年轻同志有抱负、乐奉献的青春朝气与无限活力。
闫文斌指出，太原市生态环境局党组高度重视人才培养与储备工作。一方面全面开展干部队伍调整工作，自2020年初至今，全系统岗位变动共77人次，涉及73人，职级晋升125人次，涉及88人，目前还有37名同志晋升程序正在开展中；提拔27人，目前还有3名正科级干部正在走提拔程序。另一方面加大人才引进力度，今年共计招录公务员3名，选调生2名，事业单位高层次引进硕士12名，高层次引进的博士目前已有6人达成意向。尽管如此，全系统干部队伍老化的整体趋势还没得到根本改善。下一步，将加快人才发展、统筹人才队伍建设、提高人才总体水平，积极向组织人社部门争取各类政策，用好用活现有人才政策，确保全系统人才队伍建设不断档，干部队伍不断年轻化、专业化，以更好适应生态环境领域的新形势、新挑战，更好面对生态环境领域的新任务、新要求。
闫文斌强调，知识就是力量，人才就是未来。局党组始终坚持“聚天下英才而用之”的理念，把加强人才队伍建设作为推动全系统科学全面发展的重大战略任务，要求全系统“牢固树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”，“在全系统大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。继续突出高层次专业人才的引入，积极为高层次人才成长和发展创造条件，鼓励他们大胆创新、勇敢探索，将论文写在并州大地上，写在太原蓝天白云里，让创新成果更好造福于530万人民。
闫文斌提出，人才就要在基层成长、从基层选拔、到基层培养，这既是事业发展需要，也是自身健康成长需要。局党组将牢固树立实干为主的用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。希望年轻同志在开展打赢大气污染综合治理攻坚战中，在保卫汾河母亲河防御战中，在确保核与辐射安全工作中，在依法推进生态环境保护督察执法时，都能担当作为冲在前，不怕困难，不避矛盾，做到一切硬仗都能打，一切急难险重任务都能担。秉承家国情怀、民族情怀、为民情怀，做到“我将无我，不负人民”，把许党报国、履职尽责作为人生目标，不畏艰险、敢于牺牲，苦干实干、无私奉献，把自己的人生追求融入为祖国富强、民族复兴、人民幸福的奋斗之中。撸起袖子加油干。
闫文斌表示，梦在前方，路在脚下。我们都是追梦人，时刻准备着为实现第二个百年奋斗目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为共产主义事业而奋斗。不忘初心，青春朝气永在。志在千秋，百年仍是少年，奋斗正青春！青春献给党！我们要抓住机遇，敢于拼搏，逆流而上，奋勇争先，在接下来的时间里，要努力提高本领，不断提升自我，用我们的辛苦，换人民群众幸福，让我们以实际行动，谱写美丽中国壮丽画卷。