今年以来，山东省德州市生态环境局庆云分局（以下简称“庆云分局”）聚焦规范公正文明执法，聚力执法效能提升，实施党建引领行政执法工作高质量发展工程，推进“党建 执法”深度融合。通过把支部建在基层、党员守在一线、党建执法融合，着力打通党建引领综合执法的“最后一公里”，推动行政执法科学化规范化。
强化党建引领，全力推动组织建强
庆云分局坚持“党员在哪里，党组织就建到哪里”，推动“两个覆盖”向执法一线延伸。
一是建强组织堡垒，综合设置8个执法网格，充分整合执法力量，建立“党员执法人员 辅助人员”的工作队伍，确保每个网格至少分配1名党员，实现党的力量全面覆盖。
二是筑牢思想根基，开展“干部读书月”活动，通过“骨干领学 个人自学 现场教学”学习模式，常态化开展交流研讨、主题党日等活动，引领全体干部以学促行、以行践学，全方位加强对党员干部及全体队员的学习教育，树牢执法为民理念。
三是强化工作联动，扎实推动党建与行政执法深度融合，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，建立一抓到底的责任体系。把业务工作的薄弱环节作为党建工作的主攻方向，实施“三抓四比”工作法，坚持党务、业务、队伍一起抓，推动全员开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，努力营造“比学赶帮超”的工作氛围。
紧扣能力素质，全力推动队伍创优
坚持行政执法水平和群众满意度双提升，号召党员树标杆、促引领，在党性上垂范、在工作中带头、在行动上示范，勇于攻坚克难，强化履职担当。
一是突出业务传帮带，建立常态化实训制度，聚焦行政执法实务分析、执法案例研讨、法律法规运用等内容，常态化开展业务培训，确保执法人员全员参训、全员提升。结合综合执法业务特点，实行“老带新、传帮带”青蓝结对，选择业务精通的执法老兵与新兵一对一结对，通过执法工作的言传身教，提升执法业务能力。
二是推行一线工作法，积极发挥党支部和党员作用，在开展“散乱污”专项整治行动、危险废物排查整治“百日攻坚”行动、商砼企业及堆场料场扬尘整治等重点工作中，下沉工作一线，建立应急响应和信息联动机制，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、难点在一线突破。
三是凸显资源互补，在执法队伍内部中队长与科室长之间、中队之间实行“ab岗”互助机制，科室之间一对一结成互助小组。a科室责任人因公外派或有其他情况离岗时，由b岗位责任人同时承担a、b两个岗位的相应职责。有突击任务需要力量支援时，可通过人员临时抽调、临时任务转接等形式结对互帮，实现了业务骨干“一岗多能”，确保了工作不断线、事事有人抓、件件有落实。
厚植为民情怀，全力推动执法提质
庆云分局始终站稳群众立场，把执法为民理念贯穿行政执法全过程。
一是践行服务理念。坚持服务为主、执法为辅的治理理念，在执法大队内部整合行政许可等职能，组建集总量减排、行政许可、危废治理、安全应急等领域的专家队伍，利用专业技能为企业污染防治做全身“体检”，针对企业问题为企业量身制作整改方案。实行“721工作法”，即“70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决”，按照网格和路段，划分“党员责任区”“党员先锋岗”，组织党员承包生态环境治理热点、难点、乱点，在日常执法巡查工作中，做好政策宣讲、劝说引导服务。截至3月份，已累计指导全县30余家企业进行了突发环境事件应急预案备案，90余家企业办理了排污许可证。
二是提升履职实效。以“三亮三树”行动为载体，让党员在工作中主动亮身份、亮承诺、亮岗位，比工作作为、赛工作成果，在岗、在位、在状态，尽职、尽责、尽全力，教育引导党员干部铭记党员身份，履行党员义务，立足岗位在服务中心工作、助力经济发展、保障维护民生等方面担当作为，厚植为民情怀。截至3月份，已累计为企业提出200余条帮扶整改意见。